Um ambiente de trabalho inclusivo e que estimule o desenvolvimento dos talentos pode impactar de forma positiva as pessoas que se dedicam a um projeto ou organização, gerando satisfação e resultados para todos.

A Palfinger, em Caxias do Sul, RS, certificada no Great Place to Work (GPTW), comemora uma importante conquista.

O engenheiro Valcir Paulo Rossetto Júnior, da unidade, foi o vencedor mundial do Desafio Global de Inovação da Palfinger com um projeto que estava entre três finalistas, incluindo França e Áustria.

Cinco projetos já haviam sido selecionados no desafio, cuja última etapa foi realizada no final de novembro, na Palfinger Word Lengau, na Áustria, país-sede da multinacional.

No total, participaram da seleção global 126 propostas, e 15 delas haviam sido selecionadas na fase inicial.
Na grande final, as equipes precisaram demonstrar o valor e a qualidade de seus trabalhos.

O projeto desenvolvido por Rossetto consiste em um método utilizado para padronizar as informações de ocorrências dos equipamentos em campo, isto é, em uso em diferentes frentes.

“Com isso, poderemos quantificar a confiabilidade mais facilmente, aumentando a quantidade de informações disponíveis para desenvolver equipamentos ainda melhores”, afirmou o engenheiro, antes da viagem à Áustria.

Para ele, esse trabalho teve como diferencial em relação aos demais o fato de unir ferramentas que a empresa já possui com outras em desenvolvimento, além da possibilidade de ser replicado em nível global.

Na premiação, os jurados levaram em conta critérios como eficácia e efetividade, caráter preventivo do projeto, esforço de implementação, nível de inovação e motivação da equipe em relação à ideia.

O engenheiro conta que levou cerca de sete horas neste projeto, desenvolvido a partir de conhecimentos adquiridos no curso de pós-graduação, cursado com apoio da Palfinger por meio de programa de incentivo à educação.

De acordo com ele, o trabalho permitirá à empresa, uma vez adotado, verificar como está a performance de seus equipamentos em termos de confiabilidade.

Os clientes poderão acompanhar se a manutenção da frota está sendo efetiva e se a performance do equipamento corresponde aos padrões de excelência da Palfinger. Isso não só na unidade brasileira quanto nas demais, no caso de implantação.

“A minha esperança é poder aplicar meus conhecimentos no desenvolvimento da qualidade, para produtos cada vez melhores”, disse.

Em Caxias do Sul, a Palfinger vem estimulando a formação de novos e atuais talentos, por meio de iniciativas voltadas aos colaboradores e também a outras, realizadas junto à comunidade, como o apoio ao programa Escola do Amanhã, que prepara jovens ao começo de carreira no setor. E da fábrica na Serra Gaúcha já saíram colaboradores que foram atuar nos Estados Unidos, na Argentina e na Áustria.