Caminhão escola treina no canteiro — Revista M&T
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M&T nº 141Novembro 2010 Matéria 8 de 22
Sumário
  1. EditorialPersonalização de equipamentos e tecnologias
  2. ObraRio, canteiro de obras
  3. ObraO “Rodoanel” do Rio de Janeiro
  4. Classificação De MateriaisTecnologia sob medida
  5. Análise De ÓleoUm passo à frente das falhas
  6. Implementos De DemoliçãoDestruição criativa
  7. Implementos De DemoliçãoAtlas Copco fornece rompedores ao Mineirão
  8. Mão De ObraCaminhão escola treina no canteiro
  9. EmpresaSKF amplia tecnologias para rolamentos
  10. EmpresaComingersoll incorpora linha de compactação da Ammann
  11. EmpresaNovo player no mercado de plataformas aéreas
  12. EmpresaPerfuração no ponto exato
  13. EmpresaSany reforça canais de distribuição
  14. EmpresaZoomlion amplia negócios no Brasil
  15. EmpresaPosto avançado em perfuração
  16. EmpresaMeggadig quer 5% do mercado em 2011
  17. PerfilLocação em ritmo acelerado
  18. ManutençãoProjetadas para sofrer poucas intervenções
  19. Espaço AbertoVolvo lança motores que atendem ao Proconve 7
  20. Espaço AbertoTecnologia da Scania monitora consumo de combustível
  21. Espaço AbertoCraft amplia capacidade de reciclar resíduos de construção
  22. Espaço AbertoGE cria centro de competência em Contagem
  23. Painel7 notas e colunas
Mão De Obra

Caminhão escola treina no canteiro

Programa da New Holland leva toda a infraestrutura para a capacitação dos operadores ao local de trabalho, reduzindo custos

Exclusivo M&T 8 de dezembro de 2010 · Edição 141

Uma iniciativa inédita no Brasil está demonstrando que é mais fácil do que se supõe a solução para a escassez de mão-de-obra especializada, um dos principais problemas do setor de equipamentos para construção. Trata-se do programa “Mãos à Obra”, criado pela fabricante New Holland para o treinamento dos operadores de equipamentos no próprio local de trabalho, evitando seu deslocamento do canteiro de obras para as salas de aulas.

Por meio desse programa, a empresa disponibiliza instrutores e um caminhão escola equipado com toda a estrutura necessária para a capacitação dos operadores. Segundo Marco Borba, diretor comercial da New Holland, o objetivo é usar o caminhão para percorrer as operações dos clientes em todo o Brasil, qualificando cerca de 400 operadores de equipamentos até o fim deste ano.

“As visitas são programadas em conjunto com nossos distribuidores, que também disponibilizam equipamentos para as aulas práticas em caso de necessidade”, diz o executivo. Borba afirma que o interesse dos clientes em relação ao programa surprendeu a empresa diante das programações solicitadas. “Eles não têm custo nenhum com esse modelo, pois basta indicar os operadores para os dois dias de treinamento”, diz ele. “Depois, os profissionais atuam como multiplicadores da informação na empresa.”

Foco produtividade
Além das aulas teóricas ministradas no caminhão escola, o programa contempla aulas práticas nos equipamentos do próprio cliente ou nos cedidos pelo distribuidor local, totalizando 16 horas de treinamento. Segundo Borba, o programa tem o objetivo de qualificar a mão-de-obra já contratada pelos clientes, com enfoque na melhoria da produtividade. Além disso, ele ajuda a eliminar erros na operação dos equipamentos, responsáveis pelos altos custos de manutenção e a menor vida útil dessas máquinas.

O caminhão escola deverá percorrer as operações dos clientes da New Holland nos mais variados segmentos de atuação, como canteiros de obras, pedreiras, mineradoras e empresas agrícolas, cumprindo um roteiro estabelecido entre a fabricante e sua rede de distribuidoras. “Com essa iniciativa, provamos que é mais fácil e barato do que se imagina estabelecer um programa voltado à qualificação dos operadores de equipamentos, uma das principais carências da nossa área”, diz Borba.

Gino Cucchiari, diretor da New Holland, ressalta que o programa “Mãos à Obra”  foi lançado no ano em que a empresa comemora seis décadas de atuação no mercado brasileiro. Em 2008, a companhia já havia participado de um programa para fomentar a qualificação de operadores de equipamentos nas obras do Complexo Portuário de Suape (PE), em parceira com o Senai, cedendo equipamentos e instrutores. Na ocasião, o programa resultou no treinamento de 800 operários.

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