Assessoria de Imprensa
16/11/2022 14h35 | Atualizada em 21/11/2022 14h35
Desenvolvido pela Komatsu em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai Pará), o Programa de Imersão Komatsu (KIP) PCD, que tem por objetivo oferecer preparação e desenvolvimento ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência, teve sua primeira turma formada nas dependências do Senai, em Parauapebas (PA).
Vinte alunos, dos 25 selecionados de 120 inscritos, finalizaram o curso, que teve duração de dois meses e preparou os alunos para atuar como auxiliar de produção, assistente administrativo, almoxarife e assistente de Segurança do Trabalho. Durante o período de estudos, os participantes receberam uma bolsa para a
...Desenvolvido pela Komatsu em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai Pará), o Programa de Imersão Komatsu (KIP) PCD, que tem por objetivo oferecer preparação e desenvolvimento ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência, teve sua primeira turma formada nas dependências do Senai, em Parauapebas (PA).
Vinte alunos, dos 25 selecionados de 120 inscritos, finalizaram o curso, que teve duração de dois meses e preparou os alunos para atuar como auxiliar de produção, assistente administrativo, almoxarife e assistente de Segurança do Trabalho. Durante o período de estudos, os participantes receberam uma bolsa para auxílio na locomoção e alimentação.
O KIP PCD foi criado para garantir um processo de inclusão responsável, no qual pessoas com deficiência tenham a oportunidade de se profissionalizarem para ter mais empregabilidade.
Apesar de ter a Komatsu como o principal patrocinador, os alunos que participaram do programa estão aptos a disputar oportunidades de emprego ofertadas por empresas da cidade e região nas quais residem, inclusive a Komatsu.
“Não adianta termos resultados operacionais se não investirmos na comunidade onde atuamos. Sabemos do impacto que cursos como este têm na sociedade. Por isso, é com muita alegria que formamos esta turma”, afirmou Maristela Sousa, gerente de Recursos Humanos da Komatsu e idealizadora do projeto, diante dos formandos.
“Temos a missão de transformar a vida de quem trabalha conosco. Esse treinamento é uma alavanca para isso”, completou Ricardo Alexandre, diretor de Mineração, que, ao lado de Ideraldo Soares, gerente de Treinamentos, agradeceu a parceria do SENAI, lembrando que muitas coisas boas virão a partir dessa capacitação.
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