Corporativo
Assessoria de Imprensa
25/08/2015 06h36 | Atualizada em 25/08/2015 17h41
A John Deere conquista, pelo quinto ano seguido, do prêmio Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, concedido pelo Instituto Great Place to Work e entregue nesta semana passada, em SP. A empresa recebeu o prêmio na categoria Grande Porte.
Segundo Thomas Peuntner, este é o oitavo prêmio da John Deere no Great Place to Work, um dos principais do mundo em melhores práticas corporativas
“A John Deere mantém uma cultura de inclusão, onde o trabalho em equipe é valorizado e sabemos reconhecer o comprometimento e a alta performance. Para tanto temos quatro valores fundamentais que guiam nossa conduta desde a fundação da empresa pelo próprio John Deere - integridade
...A John Deere conquista, pelo quinto ano seguido, do prêmio Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, concedido pelo Instituto Great Place to Work e entregue nesta semana passada, em SP. A empresa recebeu o prêmio na categoria Grande Porte.
Segundo Thomas Peuntner, este é o oitavo prêmio da John Deere no Great Place to Work, um dos principais do mundo em melhores práticas corporativas
“A John Deere mantém uma cultura de inclusão, onde o trabalho em equipe é valorizado e sabemos reconhecer o comprometimento e a alta performance. Para tanto temos quatro valores fundamentais que guiam nossa conduta desde a fundação da empresa pelo próprio John Deere - integridade, qualidade, comprometimento e inovação”, afirma
O prêmio Great Place to Work é promovido pelo Instituto GPTW e tem o objetivo de auxiliar as empresas a transformar seu ambiente de trabalho.
Segundo dados do Instituto GPTW, ao investir na qualidade do ambiente de trabalho as empresas proporcionam mais saúde emocional e física, menos rotatividade, além de estimularem a inovação, a colaboração e a criatividade.
Outro destaque apontado pelo instituto é que bons ambientes laborais geram melhor atendimento aos clientes e maior qualidade dos produtos ou serviços oferecidos.
“Na John Deere valorizamos ideias, experiências e valores, onde buscamos atrair, desenvolver e reter talentos. Através de oportunidades de desenvolvimento pessoal e de carreira, que se dão pela possibilidade de experiências em uma cultura variada e inclusiva, bem como por meio de programas de remuneração e benefícios, temos como resultado um alto índice de engajamento e satisfação com a companhia. Estamos muito orgulhosos novamente desta conquista”, complementa.
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