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CCQ Fras-le completa 25 anos

A iniciativa resulta, efetivamente, em aumento da produtividade, redução dos custos, maior segurança e melhorias em ergonomia e preservação do meio ambiente e da saúde do trabalhador

Assessoria de Imprensa

25/06/2014 15h46 | Atualizada em 27/06/2014 02h06

A Fras-le comemora em junho os 25 anos da implantação do CCQ – Círculo de Controle da Qualidade, uma importante e aliada ferramenta na busca pela qualidade total.

A iniciativa conta, atualmente, com 48 grupos e envolve funcionários de diferentes áreas da empresa.

Implantado em 1989 como um projeto-piloto, o programa, explica a empresa, iniciou com a participação de apenas cinco grupos de funcionários dispostos a melhorar a qualidade dos processos, produtos e serviços, a partir de percepções vindas da prática e com ideias que nasceram das experiências do chão de fábrica.

Os resultados positivos com a experiência tornaram o CCQ cada vez mais uma realidade

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A Fras-le comemora em junho os 25 anos da implantação do CCQ – Círculo de Controle da Qualidade, uma importante e aliada ferramenta na busca pela qualidade total.

A iniciativa conta, atualmente, com 48 grupos e envolve funcionários de diferentes áreas da empresa.

Implantado em 1989 como um projeto-piloto, o programa, explica a empresa, iniciou com a participação de apenas cinco grupos de funcionários dispostos a melhorar a qualidade dos processos, produtos e serviços, a partir de percepções vindas da prática e com ideias que nasceram das experiências do chão de fábrica.

Os resultados positivos com a experiência tornaram o CCQ cada vez mais uma realidade dentro da Organização e, em 1991, passou a ser adotado em todas as áreas da empresa.

Em 25 anos, o programa resultou na apresentação de mais de 10.000 projetos. “A Fras-le tem hoje, no CCQ, um dos seus principais programas participativos, sendo um diferencial competitivo e motivador”, afirma Paulo Gomes, diretor industrial e tecnologia da Fras-le.

Ele lembra que, além de buscar a melhoria contínua na qualidade do produto, a iniciativa resulta, efetivamente, em aumento da produtividade, redução dos custos, maior segurança e melhorias em ergonomia e preservação do meio ambiente e da saúde do trabalhador.

“O programa oportuniza aos envolvidos o desenvolvimento de capacidades como iniciativa, criatividade e inovação,” elogia o gestor.

 

 

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