Atenta aos impactos emocionais do isolamento social, que se fez necessário em razão da pandemia da Covid-19, a Komatsu – fabricante de equipamentos para construção, mineração e florestal –, lançou o programa Saudavelmente, que visa oferecer apoio sociopsicológico, jurídico e nutricional aos seus 1,6 mil colaboradores alocados em São Paulo, em Minas Gerais e no Pará.

"A partir de levantamentos internos, verificamos que a pandemia gerou um aumento significativo de patologias emocionais como ansiedade, angústia, insônia e falta de concentração. Diante deste cenário, estruturamos um programa para fomentar o autocuidado e para permitir que os colaboradores e seus familiares passem por esse período de forma mais leve e saudável", explica Maristela Sousa, gerente de recursos humanos da Komatsu.

O projeto, em parceria com a consultoria Mental Clean, conta com serviços gratuitos, 24 horas e todos os dias da semana.

"As pessoas interessadas passam por um diagnóstico preliminar e, então, são direcionadas aos tratamentos adequados, com o intuito de restabelecer não apenas o bem-estar físico, mas também o emocional", reforça Sousa.

Lançado em junho de 2021, o Programa Saudavelmente pode impactar mais de 5 mil pessoas entre colaboradores da companhia, familiares e dependentes.

"Queremos promover um atendimento personalizado, de acordo com a real necessidade de cada pessoa", destaca a gerente de Recursos Humanos. "Além de cuidados psicológicos, também estão disponíveis orientações nutricionais, que visam melhorar a qualidade de vida dos nossos profissionais; e informações jurídicas e financeiras, que têm o objetivo de auxiliar quem assumiu uma dívida e está com dificuldade em efetuar o pagamento, por exemplo", completa.

Capacitação das lideranças – Em outra frente, a Komatsu realizou também, palestras com o propósito de preparar suas lideranças para a identificação de situações emocionais - como depressão, crises de ansiedade e dificuldades de concentração – em suas equipes.