A InfraBrasil, empresa de serviços e soluções para o setor de mineração, lança a 1ª edição de seu programa de Trainee. Terão preferência, no processo seletivo, candidatos(as) formados(as) nas diferentes áreas de Engenharia, graduados(as) entre dezembro de 2020 e dezembro de 2022. Não é necessário ter experiência profissional prévia.

O programa, de duração de seis meses, é constituído por duas etapas. A primeira acontece na sede da empresa, em Barueri (SP), na qual o profissional conhecerá as rotinas e atuará nas diferentes áreas administrativas, passando por Recursos Humanos, Vendas, Finanças e Inovação, entre outras. Na sequência, o trainee será alocado nas operações da empresa, a fim de obter experiência e aprendizagem em campo.

Entre as competências procuradas nos(as) candidatos(as), estão o interesse em aprender, crescer profissionalmente e superar desafios, além de perfil intraempreendedor e colaborativo, boa comunicação, foco em resultados, capacidade analítica e facilidade para trabalhar em equipe.

Como as operações da InfraBrasil estão distribuídas em diferentes partes do país, é imprescindível que o(a) candidato(a) tenha mobilidade para morar em outros Estados.
“A InfraBrasil tem crescido de forma sólida e acelerada. Ao trabalhar conosco, os trainees encontrarão um ambiente muito dinâmico, indicado para aprendizagem e desenvolvimento de carreiras”, destaca Christiano Kunzler, CEO da InfraBrasil.

As inscrições podem ser feitas por e-mail, com o envio do currículo ao vagas@infrabrasil.net.br.

Segundo Kunzler, a remuneração é compatível com as práticas de mercado, complementada com a cobertura dos gastos de deslocamento e estadia em São Paulo, para os recrutados de outros Estados, e nas localidades em que estão as operações da empresa. Os benefícios, por sua vez, incluem plano de saúde, vale transporte e alimentação.