As minas em muitos locais estão tendo dificuldade em encontrar supervisores qualificados suficientes para administrar com eficiência as operações diárias. Muitos supervisores experientes estão se aposentando e menos jovens estão escolhendo empregos na mineração.

Por causa disso, as minas estão frequentemente promovendo trabalhadores para cargos de supervisão muito mais cedo do que antes. Esses novos supervisores ainda não têm experiência suficiente, o que pode tornar a liderança de uma equipe mais desafiadora, menos segura e menos produtiva.

A Immersive Technologies está trabalhando com dezenas de minas visando sanarr esse problema, oferecendo programas de treinamento cuidadosamente elaborados que ajudam os novos supervisores a aprender mais rápido.

Seus programas utilizam aulas e ferramentas de realidade virtual, como o Treinamento de Práticas na Mina (em inglês Mine Standards Training (MST), para ensinar habilidades importantes em um espaço seguro e controlado.

Isso permite que os novos supervisores pratiquem situações reais sem nenhum risco. Eles podem aprender a tomar decisões inteligentes, conversar claramente com suas equipes e orientar os trabalhadores em situações difíceis.

"Programas como o MineAdvantage se concentram em desenvolver habilidades e perspicácia da maneira certa, para que possam desempenhar suas funções com mais confiança e desenvolver os comportamentos necessários para se comunicar de forma eficaz com os gerentes e com as equipes que supervisionam", afirma a empresa.

Ao aprender no trabalho, alguns cenários podem levar meses ou até anos para aparecer. Essas soluções encurtam esse ciclo, expondo os supervisores a um conjunto selecionado de condições reais e opções de decisão. Isso ajuda os supervisores a identificar riscos mais cedo, tomar melhores decisões sob pressão e otimizar as operações muito mais rapidamente do que o aprendizado tradicional no trabalho jamais poderia.

Segundo a Immersive Technologies, os problemas que as minas enfrentam com o desenvolvimento de supervisores são: ser promovido a supervisor antes de ter experiência suficiente no mundo real; os novos supervisores podem ter dificuldade em se comunicar de forma eficaz, dar instruções ou manter a confiança ao liderar uma equipe; sem experiência, os supervisores muitas vezes reagem aos problemas em vez de identificar os riscos antecipadamente e preveni-los; e, os supervisores precisam de um treinamento sólido e organizado para entender como as minas funcionam e como orientar suas equipes com segurança e eficácia

"Ao ajudar os novos supervisores a aprender essas habilidades mais rapidamente, a Immersive Technologies apoia operações de mineração mais seguras, produtivas e estáveis. Mesmo quando não há trabalhadores qualificados suficientes disponíveis, as minas ainda podem formar líderes fortes que mantêm a mão de obra segura e a mina produtiva", explica.