Nos últimos anos, o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance) vem ganhando crescente importância no mundo corporativo. ESG refere-se a um conjunto de práticas que visam não apenas a eficiência econômica das empresas, mas também sua responsabilidade ambiental, social e de governança.

A sustentabilidade é uma parte crucial desse conceito, mas ESG não se limita a isso. De acordo com os dados divulgados pelo Pacto Global da ONU, no Brasil, 78,4% das empresas já adotaram essa agenda.

A Hercules Motores Elétricos é uma das empresas de Santa Catarina que já começou a adotar práticas ESG, que vão desde optar por parceiros e fornecedores que compartilham uma visão sustentável até o planejamento para a instalação de sistemas de energia solar e a implementação da compostagem de resíduos orgânicos.

“Estamos começando com o que para muitos é básico, mas sabemos que essas escolhas farão uma diferença significativa não apenas dentro da empresa, mas também para nossos clientes. Ao adotar práticas sustentáveis e inovadoras, estamos comprometidos em oferecer produtos que sejam mais econômicos e eficientes. Nossos clientes poderão desfrutar de equipamentos que, além de potentes, promovem uma economia substancial de água e energia”, conta Drauzio Menezes, diretor da Hercules Motores Elétricos.

Essas práticas devem ultrapassar as barreiras dos portões da empresa e alcançar também a comunidade onde a companhia está localizada. Menezes destaca que, anualmente, a empresa investe em campanhas voltadas para a comunidade:.

“Todos os anos, o Grupo Mueller realiza diversas campanhas ambientais, dentre elas Dia da Água, Semana do Meio Ambiente e Dia da Árvore, sendo que normalmente a comunidade é envolvida com ações na Semana do Meio Ambiente e no Dia da Árvore, como a distribuição de mudas”, comenta o diretor.

Apesar de ser benéfico estar totalmente alinhado a esse conceito, o caminho para uma empresa estar 100% dentro dos parâmetros ESG pode ser longo devido aos investimentos e estratégias necessários.

Segundo Menezes, é importante compreender que isso não é uma moda passageira e que veio para fazer a diferença no mundo corporativo e empresarial. Empresas que ainda não estão pensando em se alinhar a essas práticas podem ficar para trás em diversos aspectos. Isso porque as práticas ESG não apenas colaboram para um mundo mais ecológico, mas também impactam diretamente a vida dos colaboradores.

É o que diz o estudo feito pela startup Humanizadas, que indica que 85% dos colaboradores de empresas que seguem a agenda afirmam estar felizes em suas posições, contribuindo para a diminuição da rotatividade, um problema que muitas companhias enfrentam atualmente. Essa satisfação está intrinsicamente ligada às boas práticas de governança e políticas de remuneração.

“Hoje, além de nos preocuparmos com o que entregamos aos clientes e como diminuímos nosso impacto no meio ambiente, também focamos em fazer a diferença dentro da empresa com nossos colaboradores. Acreditamos na importância de criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, e para nós é motivo de orgulho ver mulheres ocupando posições de liderança em diversas áreas da empresa. E com o programa Incluir, buscamos promover uma cultura que celebra a diversidade e proporciona um ambiente acolhedor para todos. Além disso, através do programa Junior Achievement, apoiamos o desenvolvimento de jovens, contribuindo para a formação de futuros profissionais e reforçando nosso compromisso com a comunidade. E claro, mantemos todas as nossas oportunidades de emprego abertas para pessoas com deficiência”, finaliza Menezes.