Assessoria de Imprensa
21/08/2026 12h11
O Grupo Manitou anuncia a promoção de Leonardo Figueroa e Francisco Olivares (da esquerda para a direita) a diretores para a América Central e América do Sul, respectivamente. Integrantes da companhia desde 2016, os executivos passam a responder integralmente pelos resultados e pela gestão das operações de suas respectivas sub-regiões.
A movimentação reconhece a trajetória de ambos na construção e expansão das operações da Manitou na região, que registrou crescimento de mais de cinco vezes no faturamento nos últimos 11 anos.
“Este é um momento de grande orgulho, pois acompanhei de
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O Grupo Manitou anuncia a promoção de Leonardo Figueroa e Francisco Olivares (da esquerda para a direita) a diretores para a América Central e América do Sul, respectivamente. Integrantes da companhia desde 2016, os executivos passam a responder integralmente pelos resultados e pela gestão das operações de suas respectivas sub-regiões.
A movimentação reconhece a trajetória de ambos na construção e expansão das operações da Manitou na região, que registrou crescimento de mais de cinco vezes no faturamento nos últimos 11 anos.
“Este é um momento de grande orgulho, pois acompanhei de perto as carreiras do Francisco e do Leonardo desde o início. Fui responsável pela contratação de ambos quando ainda eram gerentes de vendas e, hoje, tenho o prazer de promovê-los para liderar as operações que eles mesmos ajudaram a construir. Essa promoção reconhece os resultados que eles alcançaram e também reflete o amadurecimento de nossas operações na América Latina”, afirma Marcelo Bracco, diretor geral para a América Latina do Grupo Manitou.
Francisco Olivares - Com sede no México, Francisco Olivares assume como diretor para a América Central. O executivo passa a liderar as áreas de serviços, peças e GFKA (Global Fleet & Key Accounts), além das vendas, do crescimento da receita e da participação de mercado e do relacionamento com os principais clientes e revendedores. Com 20 anos de experiência no setor, Francisco se reportará diretamente a Marcelo Bracco.
“Gostaria de agradecer ao Grupo Manitou e à área da LAPAM pela confiança depositada em mim com esta nova nomeação. Da mesma forma, de maneira muito especial, gostaria de agradecer aos nossos distribuidores e clientes, que têm sido fundamentais para o crescimento que alcançamos no México, na América Central e no Caribe. Esse reconhecimento é, sem dúvida, resultado do trabalho conjunto, da confiança e da proximidade que construímos ao longo desses anos”, comemora Francisco.
Leonardo Figueroa - Com sede no Chile, Leonardo Figueroa assume como diretor para a América do Sul. Também ficará à frente das áreas de serviços, peças e GFKA, além de liderar as vendas, o crescimento da receita e da participação de mercado e o relacionamento com os principais clientes e revendedores da região.
“Esta promoção representa um marco muito importante na minha trajetória profissional e também um reconhecimento ao trabalho e ao compromisso desenvolvidos durante esses 10 anos na Manitou, especialmente na região da América do Sul. Nesse período, construímos uma trajetória sólida de crescimento, com um aumento médio de 10% ao ano e o fortalecimento progressivo das nossas marcas nos diferentes mercados da região”, afirma Leonardo Figueroa.
Para o executivo, a nova posição representa uma oportunidade de dar continuidade a esse processo. “Assumo essa responsabilidade com o objetivo de seguir impulsionando o crescimento sustentável do Grupo na América do Sul, fortalecendo nossa presença, desenvolvendo nossas capacidades de serviço e pós-venda e criando novas oportunidades para o negócio. A nova estrutura também permitirá uma coordenação mais próxima entre nossos distribuidores, fábricas e diferentes unidades do Grupo Manitou, tornando os processos mais ágeis e reduzindo os tempos de resposta”, completa.
Os novos cargos reforçam a estratégia LIFT do roteiro do Grupo Manitou, que visa alinhar a gestão às diversas realidades dos mercados latino-americanos, fortalecer as relações com distribuidores e clientes e ampliar a capacidade do Grupo de atender às demandas da região, em consonância com os objetivos do novo modelo organizacional. em consonância com os objetivos do novo modelo organizacional estratégico.

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