Sustentabilidade
Assessoria de Imprensa
16/12/2015 07h54 | Atualizada em 06/01/2016 15h53
A Randon S.A. Implementos e Participações, holding mista, com sede em Caxias do Sul (RS), divulga o seu Relatório de Sustentabilidade. O documento bianual contém informações referentes aos anos de 2013 e 2014.
A publicação, que está em sua 6ª edição, representa a transparência na comunicação da sustentabilidade praticada pelas Empresas Randon, entendida como a perenidade da companhia, com o registro de informações econômico-financeiras, ações sociais, ambientais e de gestão.
Entre os destaques mencionados pelo Relatório destacam-se os investimentos das Empresas Randon, de cerca de R$ 3,95 milhões, em melhorias na gestão ambiental, e de R$ 7,4 milhões, na catego
...A Randon S.A. Implementos e Participações, holding mista, com sede em Caxias do Sul (RS), divulga o seu Relatório de Sustentabilidade. O documento bianual contém informações referentes aos anos de 2013 e 2014.
A publicação, que está em sua 6ª edição, representa a transparência na comunicação da sustentabilidade praticada pelas Empresas Randon, entendida como a perenidade da companhia, com o registro de informações econômico-financeiras, ações sociais, ambientais e de gestão.
Entre os destaques mencionados pelo Relatório destacam-se os investimentos das Empresas Randon, de cerca de R$ 3,95 milhões, em melhorias na gestão ambiental, e de R$ 7,4 milhões, na categoria social, para a formação de seus funcionários, mesmo com o decréscimo de receita líquida.
O documento segue as diretrizes estabelecidas pela Global Reporting Initiative (GRI), organização reconhecida mundialmente por estabelecer princípios e indicadores de desempenho econômico, ambiental e social.
A edição deste ano traz uma grande mudança, a migração do GRI-3, para as diretrizes do GRI-4, opção Abrangente, dando enfoque ainda maior aos aspectos materiais e processuais, com indicadores que estão diretamente ligados aos impactos e negócios da Companhia.
A partir dessas novas diretrizes, o Relatório apresenta conexões com os Dez Princípios do Pacto Global (2000); com as diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais (2011) e com os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas (2011).
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