Em sua 15ª edição, o prêmio global de melhoria empresarial reconhece resultados notáveis alcançados pelas empresas de mineração que utilizam a simulação como fator-chave na otimização das operações e no desenvolvimento de mão de obra

Os vencedores são selecionados entre clientes de 51 países por suas realizações de melhoria contínua em segurança, produtividade, confiabilidade das máquinas e sustentabilidade da mineração, por meio de iniciativas estratégicas baseadas no desenvolvimento da mão de obra.

Neste ano, os homenageados realizaram projetos de melhoria contínua em frotas mistas, incluindo soluções das marcas Komatsu, Caterpillar e Sandvik.

Confira abaixo a lista dos vencedores da edição de 2024.

• Segurança – Lundin Mining Caserones (Chile)

A mina Caserones opera em meio a condições desafiadoras, situada a mais de 4.000 m acima do nível do mar na região do Atacama, no Chile.

Em um esforço dedicado para aprimorar os indicadores de segurança, a empresa colaborou com a Immersive Technologies em um projeto de operação segura de caminhões de transporte.

Os resultados reais incluem melhoria de 90% no perfil de risco da mão de obra (erros operacionais) e redução de 47% nos eventos relacionados a danos à máquina.

"Junto com a Immersive Technologies, um plano de eliminação de lacunas foi desenvolvido em conjunto com as avaliações anuais”, comenta Rafael Osorio, gerente de treinamento da empresa.

“Esse trabalho contínuo permitiu ter operadores com taxa de retenção mais alta e taxa de risco mais baixa."

• Confiabilidade – Kaz Minerals (Cazaquistão)

Principal produtora de cobre no Cazaquistão e região da CEI, a Kaz Minerals prioriza operações de mineração a céu aberto econômicas e em grande escala.

Uma análise abrangente dos dados do simulador e do caminhão de transporte Cat 793F revelou uma oportunidade de reduzir os eventos da máquina.

Posteriormente, a empresa iniciou uma iniciativa de melhoria contínua com o objetivo de aumentar a confiabilidade e a disponibilidade da máquina.

O projeto se concentra na redução do uso indevido do equipamento e na introdução de técnicas operacionais adequadas por meio do treinamento de simulação do operador para a frota de caminhões de transporte Cat 793D.

Os resultados incluem redução de 76% em excesso de velocidade do motor, redução de 31% nos eventos gerais de uso indevido de transmissão e redução de 45% nos eventos de escolha de marchas.

“Os simuladores oferecem uma oportunidade única de treinamento em condições reais de operação, sem risco para o equipamento ou para os trabalhadores”, observa Zhanibek Ilyassov, líder de treinamento e desenvolvimento da KAZ Minerals Aktogay.

“A introdução do treinamento prático em simuladores permite que os operadores dominem melhor as habilidades e técnicas necessárias, o que, no fim das contas, leva ao aumento da produtividade e à redução do risco operacional.”

• Produtividade – OceanaGold, Haile Gold Mine (Estados Unidos)

Operada pela OceanaGold (EUA) em Kershaw, na Carolina do Sul, a Haile Gold Mine é a maior mina de ouro da Costa Leste.

Durante toda a produção e exploração da mina, a OceanaGold (EUA) manteve-se comprometida com a segurança de seus funcionários, do meio ambiente e da comunidade local.

Seu projeto de melhoria contínua utilizou uma solução de treinamento de operadores da Immersive Technologies para otimizar a segurança e aumentar a produção da mina com seus caminhões de transporte Komatsu 730.

Os resultados reais incluem redução de 65% nos eventos de máquina, melhoria de 10% nos tempos de manobra dos caminhões de transporte e melhoria de 10,8% nos tempos de descarga dos caminhões de transporte.

• Sustentabilidade – Kalimantan Prima Persada (Indonésia)

A Kalimantan Prima Persada, empresa de serviços integrados de mineração, teve como objetivo aproveitar o treinamento como uma ferramenta para reduzir os custos operacionais.

Utilizando o recurso de treinamento em eficiência de combustível do simulador, a KPP concentrou-se em aprimorar as competências e práticas dos operadores do caminhão de transporte Komatsu HD785-7.

Ao avaliar as taxas de consumo de combustível do equipamento antes e depois do treinamento, os técnicos mediram a eficácia do treinamento de comportamentos eficientes em termos de combustível.

Os resultados reais incluem redução de 11% no consumo de combustível, economia de custos de 25% com treinamento de operadores e taxa de zero incidentes a 100%.

"A interface intuitiva e os poderosos recursos de visualização de dados realmente ajudam a analisar os resultados”, avalia Yohanes Budi Kurniawan, diretor de operações e SSMA da Kalimantan Prima Persada.

“Um dos aspectos que mais aprecio é a precisão na detecção de operações incorretas, sejam elas relacionadas à eficácia ou eficiência do trabalho e à segurança.”

• Eficácia de treinamento – Northern Star Resources (Austrália)

A Northern Star Mining Services (NSMS) é uma empresa contratada especializada em fornecer serviços de mineração subterrânea para a controladora, a Northern Star Resources, listada na ASX 50.

O principal objetivo do projeto para a NSMS foi oferecer treinamento consistente e de alta qualidade em meio às demandas para fornecer operadores proficientes a várias operações.

Os resultados obtidos incluem redução de 23% no tempo de integração para novos operadores e 7 dias a menos de tempo "improdutivo" por trainee, em média.

"Desde a implantação dos ativos do simulador, a NSMS tem medido a eficiência e a eficácia do nosso programa de integração para novos operadores de caminhões”, afirma Adam Gibbs, Gerente de segurança e treinamento da Northern Star Mining Services.

“Antes do programa de simulação, levava cerca de 30 dias desde o início da integração até que o operador tivesse a liberação para operação segura e competente do caminhão. Essa tendência vem diminuindo desde o início do programa em janeiro de 2023 e, embora ainda haja variações, a média agora é de 23 dias.”

• Desenvolvimento comunitário – Barrick, Bulyanhulu (Tanzânia)

Localizada no distrito de Kahama, no noroeste da Tanzânia, a Barrick Bulyanhulu implementou simuladores em colaboração com um parceiro de treinamento regional para promover o envolvimento das mulheres na mineração, sem experiência anterior na operação.

A simulação foi utilizada para treinar o grupo na operação segura e produtiva do caminhão subterrâneo Sandvik TH545i.

A iniciativa de treinamento seguiu uma abordagem de aprendizado combinado, juntando treinamento experimental a outras formas de instrução para enriquecer as habilidades e o conhecimento.

Os resultados incluem taxa de aprovação de 100% nas avaliações práticas de condução do Sandvik TH545i e 100% das participantes concluindo o programa com sucesso e recebendo oportunidades de emprego.

"Em 2023, dez trainees de operação de caminhões basculantes da comunidade local passaram por um treinamento abrangente para fazer a transição de novatas para motoristas qualificados de caminhões basculantes”, Ressalta Everjoy Ngomamiti, gerente de mineração da Barrick Bulyanhulu.

“A jornada de treinamento começou na sala de aula, onde foram transmitidos conhecimentos teóricos. Posteriormente, as trainees utilizaram simuladores imersivos para fazer a ponte entre a teoria e os cenários do mundo real, seguidos pelo treinamento no trabalho de campo, proporcionando experiência prática na operação dos caminhões."