Com o objetivo de aumentar a diversidade no mercado de tecnologia, a John Deere acaba de lançar a 1ª edição do programa Women Can Code.

O projeto visa capacitar, desenvolver e proporcionar oportunidades para profissionais que se identifiquem como mulheres, pretas, LGBTQIA+ e demais interseccionalidades.

Conduzida pela Share People Hub e pela Prosper Tech Talents, a capacitação terá como foco a linguagem de programação JavaScript.

A John Deere possui mais de 70 iniciativas em todo o Brasil que buscam promover a diversidade, a equidade e a inclusão na companhia e nas comunidades que atuam.

“A diversidade é a semente da inovação necessária para todos os negócios. Trata-se de uma necessidade inerente ao negócio, uma forma de trazer novos olhares, públicos, experiências e conhecimentos, enriquecendo o ambiente corporativo”, afirma Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere para América Latina.

“Abraçar a transformação é uma opção individual de cada companhia. A organização mais forte gera uma sociedade mais forte e toda a cadeia de valor se beneficia”, completa.

Além da capacitação técnica, o curso prevê momentos de interação e aprendizagem junto à empresa, englobando temas de carreira e competências, com oportunidade de participação nos processos seletivos da John Deere

Para participar do processo seletivo online as candidatas devem preencher requisitos como ser de Indaiatuba (SP) ou região, mostrar proatividade e disponibilidade para participar de, ao menos, 75% das aulas, além de possuir computador e ter acesso banda larga à internet.

Também é desejável estar cursando ou ter cursado nível superior (em qualquer curso), e/ou ter conhecimento básico em tecnologia ou lógica de programação.

As aulas são gratuitas e acontecem de forma online, de 15 de agosto a 10 de setembro. As inscrições vão até o dia 7 de agosto e podem ser feitas no site do programa.